伊春
切换分站
免费发布信息
信息分类
当前位置:伊春58便民网 > 伊春热点资讯 > 伊春行业资讯 >  延寿社保局电话,家是哈市延寿县的怎么查询社保信息

延寿社保局电话,家是哈市延寿县的怎么查询社保信息

发表时间:2024-06-15 19:39:59  来源:资讯  浏览:次   【】【】【
文章更新时间:2024-06-15,话题:延寿社保局电话, 文章来源:匿名用户, 内容简述:家是哈市延寿县的怎么查询社保信息

你好!
打当地社保服务电话:12333,或者登录当地社保局的官方网站(百度),通过个人社保编号登录查询
希望对你有所帮助,望采纳。

莆田市劳动局举报网

一、劳动仲裁的审理程序:
(一)、受案审查:1、申请人与该劳动争议是否有直接利害关系;2、申请事项是否属于劳动争议;3、该劳动争议是否属于投诉的仲裁机构管辖;4、申诉书的格式和数量符合要求;5、申诉时间是否符合申请仲裁时效规定。
符合条件的应在七日内办理立案手续。
(二)立案手续:决定不予立案的,应在决定之日起七日内制作不予受理通知书,并送达申诉人;决定立案的,应在决定之日起七日内制作受理通知书及应诉通知书,并送达当事人,同时组成仲裁庭。
(三)审理程序:1、开庭四日前书面通知当事人开庭时间、地点、及仲裁庭组成人员,并告知当事人的义务及权利;2、庭审中应组织调解,达成调解的,制作《仲裁调解书》;3、达不成调解协议的,应于庭审结束后七日内作出《仲裁裁决书》或《仲裁裁定书》;4、仲裁庭处理劳动争议应从组成仲裁庭之日起六十日内结案。案情复杂需延期的,经仲裁委员会批准后可适当延长,但最长不超过三十日。因请示待批、工伤认定、鉴定等使办案无法进行的,视为仲裁时限中止。
二、办理机构:
市、县、区均成立了劳动争议仲裁委员会,下设办公室,具体负责日常案件办理。管辖范围:用人单位在县区进行工商注册的,劳动争议案件由注册地劳动争议仲裁机构受理(含非法用工争议);省、部属单位及在市工商注册的用人单位由市劳动争议仲裁机构受理。
三、结果反馈联系电话:仲裁结果送达需有凭证,不能通过网上公布,当事人可拨打以下电话咨询:
市劳动争议仲裁办:2292541
仙游县劳动争议仲裁办:8261128
城厢区劳动争议仲裁办:2670178
涵江区劳动争议仲裁办:6963378
荔城区劳动争议仲裁办:2670025
秀屿区劳动争议仲裁办:5852662

莆田市劳动局举报网

去劳动监察大队举报。

注册一个人力资源公司要向劳动局申请劳务派遣的资质,请具体流程是什么?有哪些注意事项?

一、什么是劳务派遣
 劳务派遣是一种新型的劳动用工方式,是由派遣机构(法律上称之为用人单位)与劳动者(即派遣员工)签订劳动合同,将其派往实际用工企业(法律上称之为用工单位)从事约定工作;派遣员工的工作、绩效由用工单位负责,劳动关系由派遣机构管理。     简而言之,劳务派遣实现了人才的单位所有向社会所有的转变,又避免单位与人员在人事劳动关系上的纠纷。
二、什么是劳务派遣经营许科证呢?
《劳务派遣经营许可证》由政府机关受理,是由政府行政部门核实、批准、颁发的行业许可证经营证明之一。主要用于规范劳务派遣服务中对派遣人员、用人单位、用工单位等的各项管理。
三、为什么要办理劳务派遣经营许可证呢?
1、严格规范劳务派遣用工;
2、加强对劳务派遣单位的管理,
3、强化劳动行政部门的监督职责;
4、规范劳务派遣积极、稳妥的用工。
三、哪些单位需要办理劳务派遣经营许可证呢?
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务;
2、企业使用被派遣劳动者;
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者的。
4、用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的。
四、办理劳务派遣经营许可证需要哪些条件呢?
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。

注册一个人力资源公司要向劳动局申请劳务派遣的资质,请具体流程是什么?有哪些注意事项?

哈尔滨延寿县注册劳务服务公司不不用资质审批,就给经营范围,延寿县倡导总部经济,不需实地办公,企业还可以享受县税收减免政策,详细如下: 1.对企业所缴纳增值税返还25%,营业税返还40%,附征返还45%,印花返还45%,企业所得和个人所得税返还25%,企业整体税负降低30%以上。当月缴纳,当月返还。 2.企业无需实地办公,只要变更注册地址或在县区注册一个公司即可。
(政府招商,详细咨询请致电 ) 3.政府招商电话 :0451-51782096 13703611836 张部长
(信息交流群号:242877876)

文章说明:本文收集于网络,仅作参考,若有侵权,请联系本站删除!

关键词推荐:金平厂房/土地出售

免责声明:本站部分内容转载于网络或用户自行上传发布,其中内容仅代表作者个人观点,与本网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,不负任何法律责任,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,发送到本站邮箱,我们将及时更正、删除,谢谢。